Die Förderung von Chancengleichheit am Arbeitsplatz, die Genderthematik und die Jugend sollen im Rahmen des Projektes nicht zu kurz kommen.  Konkrete Aktivitäten sind dafür geplant:

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Einkommensentwicklung, ungeregelte Arbeitszeiten, Teilzeit, usw.
• Gewerkschaftliche Jugendarbeit und Frauenarbeit in Österreich und in Tschechien im Vergleich.
• Branchendialog und -Netzwerke im Bereich der Frauen- und Jugendarbeit, Bildung eines nachhaltigen Netzwerkes
• Lehrlingssituation, Jugendarbeitslosigkeit
• Informationen über Gleichstellung am Arbeitsplatz, Ausarbeiten gemeinsamer Strategien zum Abbau der Ungleichheiten
• Erarbeiten von Studien zur frauen- und jugendspezifischen Problematik 
• Informationsveranstaltungen zur frauenspezifischen Problematik in Kooperation mit der Rechtsberatung (Familie und Beruf, Familienbehilfe, Kinderbeihilfe, Karenz, etc.)
• Seminare und Konferenzen, Betriebsbesuche, Know-How Transfer